Bei Körperbehinderte Allgäu (KBA) verfolgen wir, zusammen mit unseren rund 470 engagierten Mitarbeitenden, 1.300 Betreuten und deren Familien, seit mehr als 60 Jahren ein gemeinsames Ziel: Menschen mit Behinderungen im Allgäu ein möglichst freudvolles und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit viel Verantwortung und großem Herz auf ihren herausfordernden Wegen im Alltag. Als gemeinnützige Organisation sind wir mit unserem vielfältigen Angeboten fest in der Region verwurzelt, arbeiten interdisziplinär zusammen und stehen für Innovation und Integration – und das unabhängig, überkonfessionell und lebendig.

Wir bieten Ihnen:

• Eine erfüllende Aufgabe mit hoher Sinnhaftigkeit in einer gemeinnützigen Organisation
• Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Vergnügtes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen
• Einen krisensichereren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Vergütung nach TVöD, BAV, qualitativ hochwertige Fortbildungen, diverse Zusatzleistungen

Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein

Personalsachbearbeiter/Personalreferent ((m/w/d) in Festanstellung/ Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung, Bescheinigungswesen sowie Personalaktenpflege
• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in operativen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
• Selbständige und fachgerechte Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen operativen HR-Themen und HR-Projekten
• Unterstützung des Personalcontrollings durch Erstellung und Pflege von diversen Statistiken

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht / speziell TVöD
• Sicherer Umgang mit MS Office, einem Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsprogramm
• Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen sowie Diskretion und Loyalität
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, teamorientiert und zuverlässig